董事會的運作效能，是決定公司治理成敗與永續發展的關鍵。
根據《上市上櫃公司治理實務守則》第三十七條規定：「上市上櫃公司董事會每年宜就董事會、功能性委員會及個別董事依自我評量、同儕評鑑、委任外部專業機構或其他適當方式進行績效評估」。
此外，依據臺灣證券交易所《董事會自我評鑑或同儕評鑑》參考範例，明確指出：「董事會績效評估的執行，應至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次」。且評估結果應於次一年度第一季結束前完成申報。此舉旨在透過客觀的外部視角，協助企業檢視治理盲點。
金融監督管理委員會繼「公司治理 3.0 - 永續發展藍圖」後，於 2023 年發布「上市櫃公司永續發展行動方案」，持續將「深化公司治理文化」列為核心目標。政策明確要求強化董事會職能，具體措施包括：

• 精進獨立董事職能與審計委員會效能。

• 推動董事會成員多元化與性別平等。

• 強化董事會對永續發展（ESG）與風險管理之督導責任。

• 臺灣董事會績效協進會以提升上市櫃公司董事會治理效能為宗旨。​

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本會依據最新版「上市櫃公司永續發展行動方案」及國內外治理實務趨勢，制定全新「董事會績效評估指標」。我們的評估不僅合規，更結合 ESG 治理、風險控管及策略指導等面向，為貴公司提供具前瞻性的「董事會績效外部評估服務」，協助董事會發揮最大價值。

金融監督管理委員會於「新版公司治理藍圖 (2018-2020)」曾將「有效發揮董事職能」列為五大計畫項目之一，並提出下列四項具體措施：強化董事會之監督功能、促進董監薪酬合理訂定、增加對董事之支援，以提升董事會效能、以及強化內部稽核之獨立性。
 
本協進會以提升上市櫃公司董事會治理效能為宗旨，因而以新版公司治理藍圖所提出之目標為依據，制定出「董事會績效評估指標」之問卷，以作為「董事會績效外部評估服務」之基礎。
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